
09 des. Com crear un calendari editorial?
Índex
Teniu una marca online i la vostra estratègia de continguts no s’enlaira? No us preocupeu! Al post d’avui us donarem les claus per crear un calendari editorial segons les vostres necessitats i que pugueu seguir una estratègia de continguts amb un sentit i els vostres usuaris tinguin més clar quin és l’enfocament de la vostra marca. Agafeu una llibreta i preneu nota d’aquests consells!
Què és un calendari editorial de màrqueting de continguts?
És important conèixer bé el concepte, per això començarem primer descrivint què és un calendari editorial de màrqueting de continguts:
És una manera eficient de planificar i organitzar els continguts d’una marca o organització seguint una estratègia i una línia editorial definida.
En aquest document o eina és on s’han de disposar totes les publicacions que es realitzen i es realitzaran als diferents mitjans que la marca utilitzi per difondre els seus continguts, és a dir, blocs, xarxes socials, fòrums, mitjans de comunicació, etc. Això permet tenir controlada quina és la informació que s’està difonent i en quines dates. A partir d´aquí es poden planificar les publicacions de manera setmanal, mensual o anual.
Com crear una estratègia de calendari editorial en un bloc o a les xarxes socials?
Al sector del màrqueting digital, una de les maneres més efectives d’atreure leads i visites a una web és a través del contingut que es publica al bloc i com a complement, a les xarxes socials. És per això que cal tenir clara l’estratègia i un calendari editorial ben definit. Alguns dels aspectes generals per crear un calendari editorial són els següents:
- Tenir clars els objectius de negoci o el propòsit de la web.
- És important identificar el públic objectiu al qual va dirigit el contingut.
- Planificar l’organització del treball a fer permetrà complir l’estratègia seguint els temps marcats.
- Ajuda a recopilar idees i desenvolupar-ne de noves.
- Cal tenir present l’estacionalitat i les tendències del mercat a l’organització dels continguts.
La importància de l’estacionalitat i les tendències del mercat en un calendari editorial
A l’hora de crear un calendari editorial per a una marca cal tenir molt present que cal treballar valorant l’estacionalitat dels productes, els serveis i les campanyes. És a dir, cal tenir en compte les festivitats importants de la zona, l’època de l’any i les tendències del mercat, de manera que la planificació del contingut editorial del bloc tingui sentit i pugui tenir una recepció molt més positiva dels usuaris i més abast d’audiència.
Per exemple, parlar sobre temes nadalencs a Pasqua no tindria gaire sentit. O parlar sobre temes estiuencs durant els mesos d’hivern i viceversa. En definitiva, és important tenir en compte la realitat de la zona, el país i l’època de l’any que envolta el negoci per crear un calendari editorial amb sentit i estratègia.
Beneficis de treballar un calendari de continguts
Com heu pogut comprovar un calendari de contingut podeu ajudar a créixer l’audiència d’un negoci i amb això, també guanyar diners i molts més beneficis, com ara millorar el “flow” de treball, ajuda a mantenir l’audiència activa i fer-la créixer, generar nous leads. A més, organitzar un calendari editorial permet tenir una estratègia de continguts molt més clara i planificada. Tot plegat contribueix a definir la imatge de marca i a diferenciar-se de la competència.
Com hem comentat anteriorment, això també és aplicable a un calendari editorial per a xarxes socials amb què també podreu obtenir resultats més òptims. Si us interessa aquest tema, deixeu un comentari i prepararem un post específic parlant-ne.
Esperem haver-vos ajudat amb aquest article. Des de Dobleseo us recordem que si necessiteu ajuda amb el vostre posicionament online, no dubteu en contactar amb nosaltres perquè puguem oferir-vos una solució a mida de les vostres necessitats.
No us perdeu el nostre anterior post Cornerstone content: Què és i com treballar-ho?, on podreu conèixer més sobre aquest concepte i com aplicar-lo a la vostra estratègia de continguts.
No Comments